Проблемы социально-экономического развития Свердловской области на современном этапе

Маковкина С.А. , Семакина В.В.

Два года назад Законодательным Собранием был принят закон Свердловской области “О стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016 – 2030 годы”, являясь документом долгосрочного планирования, он определяет цели и задачи развития региона.

 Главными целями реализации концепции являются улучшение качества жизни населения области, которая является территорией, привлекательной для развития человека, а также наращивание конкурентоспособности региона в мировой экономике. Обладая конкурентными преимуществами, высоким уровнем развития обрабатывающей промышленности, концентрацией организаций в оборонно-промышленном комплексе; имея высокий уровень развития научно-образовательного сектора, выгодное географическое положение для транспортно-логистического комплекса. Однако для достижения поставленных целей, поставленных в Стратегии, Свердловской области нужно учесть и преодолеть проблемы, которые существуют на данный момент, т.к. они способны оказать негативное влияние при реализации запланированной стратегии.

Во-первых, одной из главных проблем может стать уменьшение численности населения в трудоспособном возрасте (данные на ближайшие годы приведены в таблице 1), что, в свою очередь, может быть связано с невысоким уровнем средней продолжительности жизни людей в области. Соответственно, вследствие данной причины в бюджет поступает меньшей количество денежных средств, возрастает социальная напряженность, что ведет к серьезному вызову устойчивости социально-экономического развития региона [3].

 

Таблица 1 - Прогноз баланса трудовых ресурсов Свердловской области на 2016-2022 годы, тыс. человек

Показатель/ год

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

Численность трудовых ресурсов

2703,0

2685,6

2669,5

2654,5

2636,0

2635,1

2635,0

в том числе:

             

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

2431,1

2416,6

2398,9

2383,9

2365,4

2364,3

2364,2

 

Во-вторых, реформируя систему профессионального образования и перейдя на рыночный механизм приема в учебные заведения, государство столкнулось с  ситуацией, при которой с течением определенного времени сформировалась устойчивая диспропорция между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда, что в свою очередь приводит к ограничению производительности труда и снижению объемов производства.

В-третьих, неблагоприятным фактором, влияющим на развитие, может оказаться достаточно низкий уровень производительности труда в сравнении со странами запада, что обусловлено также рядом сопутствующих причин, а именно, использующимися основными средствами, которые характеризуются чрезмерно высоким износом использования, следует отметить слабую оснащённость предприятий в технологическом плане, а также отсутствие внедрения инновации [3].

Также стоит обратить внимание на тот факт, что экономика Свердловской области имеет сильную зависимость от экспорта металлургической отрасли в условиях колеблющихся, нестабильных мировых цен на металлы в условиях неоднозначности внешней среды.

Следующим ограничительным моментом в реализации стратегии могут быть факторы техногенного характера, влияющие как на окружающую среду, так и на человека. К необратимым последствиям может привести воздействие данного обстоятельства вследствие высокого уровня развития промышленных предприятий в регионе.

Для обеспечения возрастающих требований со стороны граждан к качеству жизни и обеспечения высокой конкурентоспособности региона, нужны масштабные инвестиции для успешной реализации запланированной стратегии. При реализации поставленных целей одной из проблем может явиться усиленная конкуренция со стороны других субъектов Федерации за привлечение инвестиционных ресурсов [1].

Выявленный список проблем не является исчерпывающим, при реализации стратегии также могут выделиться и другие препятствия, на которые следует оперативно обращать внимание, возможно, внося определенные коррективы.

Для достижения качественного результата, политика Свердловской области должна быть направлена на достижение прописанных целей, путем решения задач, составления продуманного плана мероприятий, который должен включать этапы реализации концепции, ее показатели и значения, установленные для каждого из этапов.

Таким образом, для решения возможных проблем, должны быть реализованы программы, которые будут направлены на преодоление указанных трудностей, для обеспечения спроса и предложения рабочей силы на рынке труда следует создать условия эффективной занятости населения, также создать инженерную инфраструктуру, обеспечить ее доступность для различных категорий инвесторов и предпринимателей. Для развития инновационной деятельности должны быть созданы условия для разработки инноваций, также хозяйствующих субъектов стоит подвергнуть стимулированию для внедрения результатов интеллектуальной деятельности и освоения производства инновационных продуктов.

Литература

  1. Киселев О. В. Инвестиционная активность регионов Российской Федерации // Вестник университета. 2014. №10. С.38 – 44 .
  2. Лузгин Б. Н. Импортно-экспортная зависимость экономики России // Науки о Земле. 2014. С.48 – 51.
  3. О стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016 – 2030 годы: Закон Свердловской области от 21 декабря 2015 г. №151-ОЗ. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
  4. Прогноз баланса трудовых ресурсов Свердловской области на 2016-2022 годы [электронный ресурс]. URL:  http://economy.midural.ru/sites/default/files/files/btr16_22.pdf (дата обращения 10.11.2017).
  5. Акбердина В. В. Структурные изменения в экономике Свердловской области: проблемы, тенденции развития // Экономика и экономические науки. 2013. №2. С.148 – 160.

Маковкина С.А., Семакина В.В.

Проблемы социально-экономического развития Свердловской области на современном этапе

  • Региональное развитие


Яндекс.Метрика