Инвестиции России в интеллектуальный капитал

Воронина Д.А. , Стрелова М.О.

«Независимо от того, какими материальными ресурсами обладает система, сами по себе они не приумножаются. И государство, и фирма развиваются энергией и интеллектом составляющих их людей», - так сказал один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XXвека и экономист Питер Дракер, и с его высказыванием невозможно не согласиться. [1]

Социальное и экономическое развитие общества в конце XX века и начале XXI характеризуется достаточно сильным возрастанием роли человеческого фактора. Для достижения конкурентных преимуществ и обеспечения качественных параметров развития экономики и экономического роста, в современной мировой экономике, человеческие ресурсы занимают одну из самых важных позиций. Что касается перспектив этого развития, в XXI веке они связываются в основном с человеческими ресурсами как носителями знания. Человек выступает в научно-технический прогресс не только носителем, но и создателем новых знаний, что подтверждает изменение подхода к построению моделей функционирования макроэкономических систем. С этим связано то, что только с помощью инвестиций в интеллектуальный капитал, Россия может перерасти из государства, торгующего, в большинстве своем, природными ресурсами,  в страну, в основе экономического роста которой будут лежать инновационные научно-технические достижения. В российских условиях инновационный проект может быть застрахован в рамках одной из государственных программ поддержки или же за счет его организации на принципах государственно-частного партнерства.

К интеллектуальному капиталу можно отнести такие аспекты, как:

  • Научно-техническая продукция;
  • Продукция информатики;
  • Продукция культуры. [2]

Основными особенностями инвестиций в интеллектуальный капитал являются:

  1. Период окупаемости таких инвестиций длиннее (5-10 лет), чем у материальных категорий (от 1 года до 5 лет);
  2. Инвестициями в интеллектуальный капитал могут считаться не все затраты, а только те, которые эффективны с экономической стороны;
  3. Инвестиции данного типа могу иметь диспропорциональных характер, который указывает на то, что затраты на производство могут не соответствовать прибыли, которую можно получить;
  4. Инвестиции в человеческий капитал могут быть непрерывными и целенаправленными, но вероятность потери этих инвестиций очень велика

Инвестиционный элемент играет большую роль в создании интеллектуального капитала, потому что любая значимая инновация появляется на базе инвестиций в эту сферу, а не за счет текущих затрат. Сущность теории человеческого капитала – это инвестиционная трактовка затрат на качественное совершенствование и развитие человеческого потенциала.

В качестве интегральных показателей для сравнения уровня развитости человеческого потенциала  используются:

  • индекс интеллектуального потенциала общества, индекс развития человеческого потенциала (индекс социального развития);
  • индекс человеческого капитала на душу населения;
  • коэффициент жизнеспособности населения и т.д.

Индекс человеческого капитала (ИЧК) на душу населения показвает уровень затрат государства, частного бизнеса и граждан на образование, здравоохранение и другие секторы социальной сферы в расчете на душу населения.  В России бюджетное финансирование составляет 3% ВВП или около 1,5 тыс. руб. на человека в год. С добавлением средств семей и предприятий оно возрастает до 4,55% ВВП, но не превышает суммарно 80 долл. на человека в год.

Индекс развития человеческого потенциала (I рчп) определяется как среднеарифметическое трех индексов: ожидаемой продолжительности жизни (Iж), уровня образования (Iо) и ВВП на душу населения: I рчп = 1/3 (Iж + Iо + Iввп). Данный индекс колеблется по странам от 0,252 (Эфиопия) до 0,960 (Канада). Россия в 1993 г. занимала 57-ое место, а в 1995 г. - уже скатилась на 72-е место.

Капиталовложения в определенные материальные активы –  это необходимое, но совсем не достаточное условие инновационного развития. Современный инновационный этап экономического развития основывается на нематериальном накоплении, а также на крупных объемах человеческого и структурного капитала. В то время как большинство хозяйствующих субъектов экономики в России расходуют менее 7 млрд долл. на научно-исследовательские и конструкторские разработки, одна крупная зарубежная транснациональная корпорация тратит на это гораздо больше денежных ресурсов. В расходах федерального бюджета на 2008 г. на фундаментальные исследования и содействие научно-технической революции было выделено около 16 млрд долл. Этого очень мало по меркам даже отдельно взятой крупной международной корпорации.

Если затрагивать тему корпоративной инвестиционной активности, то стоит заметить, что в России даже крупные компании сырьевого сектора, которые вполне способны самостоятельно финансировать научные исследования, не спешат инвестировать  развитие собственных НИОКР, вкладывать  средства  в создание высоких технологий. (Рис. 1)

 

01.jpg

Рис. 1. Уровень инвестиций в НИОКР в 2016г., млрд.долл

 

Структура затрат на НИОКР сильно смещена в сторону государственного бюджета, это связано с тем, что права собственности на результаты деятельности НИОКР оформлены таким образом, что они почти не создают стимулов для инвестирования в них частных компаний. Всего 15-20% средств в развитие науки являются частными, а оставшаяся доля ложится на плечи государства. В развитых же странах ситуация прямо противоположна: формирование и развитие науки перешли в частные научно-исследовательские центры и лаборатории. Также на то, что затраты на НИОКР в России на данный момент находятся на уровне ниже среднего, влияет низкий уровень защиты прав на интеллектуальную собственность. Заинтересованность же в финансировании проявляется лишь по отношению к части прикладных работ, которые дают инвесторам возможность получить результат и отдачу в относительно короткие сроки.

Подавляющее большинство российских частных предприятий, как и прежде, вкладывает деньги в  преимущественно материальную сторону бизнеса, покупая недвижимость, различные сооружения, производственное оборудование. Необходимо отметить, что до тех пор, пока в России присутствует значительный уровень рисков инвестирования в интеллектуальный капитал, что в большинстве своем связано с его неосязаемым свойством и не столь очевидными результатами этих инвестиций, это будет являться весомой причиной сдерживания развитии интеллектуальных ресурсов страны.

В целом, инвестирование является целенаправленным вложением денежных ресурсов с целью их дальнейшего преумножения и решения конкретных поставленных задач. Рассмотрим особенности инвестирования в интеллектуальный капитал отдельно по каждому его элементу - человеческому, организационному и рыночному. Инвестиции в интеллектуальный капитал целесообразнее изучать, обращаясь к каждому его элементу по-отдельности, но при этом необходимо принимать во внимание синергетический эффект взаимного влияния этих элементов друг на друга. Многие специалисты в области воспроизводства и наращивания интеллектуального капитала говорят о том, что наибольшее влияние на него оказывают инвестиции в человеческий капитал.

К инвестициям в человеческий капитал можно отнести любое действие, которое повысит квалификацию, нужные способности, и, как следствие этого – производительность труда сотрудников. Очевидным является то, что те затраты, которые будут произведены с целью приращения и совершенствования знаний сотрудников, будут компенсированы возросшим потоком доходов в будущем и получением внутренней ценности для индивида, а это должно послужить главным стимулом для таких инвестиций.

Индикаторами эффективности инвестирования в человеческий капитал можно считать как качественные, так и количественные показатели инновационной активности персонала в рамках различных производственных задач и рабочих групп. А повышение уровня заинтересованности в высоких результатах производства, в свою очередь, должно послужить позитивной тенденцией к формированию и развитию человеческого капитала. В ходе исследования Е.С. Гвоздевой и Т.А. Штерцера была установлена следующая закономерность: положительное изменение уровня человеческого капитала на 1% ведет за собой возрастание производительности труда на 3,8%. Обратим внимание на то, что в ходе того же самого исследования было выявлено, что производительность труда работников в России в 3-4 раза ниже, чем в развитых странах.[3] На данный момент затраты наших работодателей на повышение квалификации рабочей силы составляют всего 0,5-0,7% от фондов оплаты труда, хотя по многочисленным оценкам экспертов, они должны составлять как минимум 1,5%. [4] (Рис. 2)

 

02.jpg

Рис. 2. Количество российских предприятий, осуществляющих инвестиции в человеческий капитал в 2006-2014гг, %

 

Несмотря на то, что инвестиции в человеческий капитал необходимо рассматривать наравне с материальными инвестициями в развитие и поддержание бизнеса, в настоящее время большинство руководителей не признают значимости интеллектуального капитала, как эффективного способа по наращиванию конкурентных преимуществ. Для повышения объема инвестиций в человеческий капитал необходимо, чтобы это было выгодно как бизнесу, так и самим сотрудникам, которые повышают свой трудовой потенциал и уровень необходимых им навыков, а также поддержка со стороны государства.

Следующим элементом интеллектуального капитала является организационный капитал. В свою очередь он подразделяется на управление уже имеющимися объектами интеллектуальной собственности и приобретение этих объектов. Последнее подразумевает под собой поиск необходимого в процессе производства усовершенствования технологии и продукции с помощью привлечения сторонних экспертов и области научно-исследовательских разработок. Инвестицией в объект интеллектуальной собственности будет являться оплата инновационного решения, а также юридическое оформление прав на продукт данной интеллектуальной деятельности и его применение в работе фирмы.

Очевидным является то, что с момента появления идеи и до момента получения материальной отдачи от капиталовложений в нее пройдет немало времени, так как это достаточно длительный и сложный процесс, который состоит из множества этапов.

Что касается управления объектами интеллектуальной собственности, это создание такой системы использования результатов этой собственности, которая могла бы поспособствовать повышению экономической эффективности. Основная значимость интеллектуальной собственности для фирмы как для полноценного участника рыночных отношений  заключается в том, что обладание и распоряжение объектами интеллектуальной собственности способствует законной монополизации данного производства.

Мероприятия по повышению ценности интеллектуальных механизмов, влияющих на производственные процессы и коммерциализации научно-технических разработок, поспособствуют увеличению организационного капитала предприятия, а также повышению уровня его себестоимости и укреплению позиции на рынке.

Третьим элементом инвестирования интеллектуального капитала служит рыночный капитал. Рыночный капитал сложнее структурировать в связи с низкой степенью его изученности. Более подробно рассмотреть особенности инвестирования в рыночный капитал позволяет классическое обособление категории ценности, бренда и отношений.

Категория ценностей состоит из таких частей, как ценность товара, цена, ассортимент, сервисное обслуживание. Из этого следует, что категория ценностей состоит из элементов, которые характеризуют сам товар, его качественные и количественные показатели, что является одним из самых важных для формирования рыночного капитала. Еще одним важным показателем является капитал бренда, в который входят степень осведомленности о бренде, ассоциации, которые вызывает данный бренд, лояльность бренда. Не менее значимым является капитал отношений, который включает в себя лояльность и доверие клиентов, а также эффективность коммуникаций.

Все эти показатели взаимосвязаны между собой, и ухудшение одного из них влечет за собой уменьшение эффективности другого. Следовательно, инвестировать разумно в то, что в дальнейшем может принести прибыль.

Исходя из всего выше сказанного, можно сделать вывод о том, что инвестиции в человеческий капитал необходимы и полезны, а прибыль, полученная от инвестиций будет в разы больше той суммы, которую вы вложите. Основная проблема эффективного использования национального богатства пореформенной России состоит в не востребованности человеческого капитала, а также неумении использовать в должном объеме его возможности. Происходящая в стране крупномасштабная утечка самых высококвалифицированных кадров, труд которых не оценивается по достоинству, не способствует укреплению научно-технического потенциала страны, а скорее наоборот, только ухудшает сложившуюся ситуацию. А ведь именно инвестиции в интеллектуальный капитал являются самыми прибыльными и надежными.    

Литература

  1. А. Зуев., Л. Мясникова Интеллектуальный капитал// Альмонах «Восток». №2(14), 2014
  2. Устинова Л.Н., Устинов А.Э., Вирцев М.Ю. Роль инвестиций в развитии интеллектуального капитала//Экономический анализ: теория и практика [электронный ресурс]
  3. Капелюшников Р.И. Сколько стоит человеческий капитал России? М.: НИУ ВШЭ, 2012. 76с.
  4. Гвоздева Е.С., Штерцер Т.А. Человеческий капитал как фактор развития России // ЭКО. 2007. №7. С. 134-138

Воронина Д.А., Стрелова М.О.

Инвестиции России в интеллектуальный капитал

  • Региональное развитие


Яндекс.Метрика